Funcionários reconhecem a política de gestão da Monsanto

Fernando Guimarães, André Franco, Claudia Barbosa, Rodrigo Santos e Geraldo Magella representaram a Monsanto no evento organizado pelas revistas Exame e Você S/A

Tradicionais prêmios de RH destacam a empresa, mais uma vez, como uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil

A Monsanto acaba de receber, pelo 12º ano consecutivo, duas das principais premiações de recursos humanos do Brasil: o "Melhores Empresas para Trabalhar", concedido em agosto pelo instituto Great Place to Work (GPTW) em parceria com a revista Época, e o "As Melhores Empresas Para Você Trabalhar", levantamento das revistas Exame e Você S/A em parceria com a FIA-USP (Fundação Instituto de Administração da Universidade de São Paulo), divulgado em setembro.

O fato, que coloca a empresa em um seleto grupo, reforça o rumo adotado pela Monsanto no país: a real valorização do lado humano do colaborador. "Oferecer condições para que as pessoas trabalhem bem e felizes é sinônimo de maior produtividade e melhora da qualidade de vida", destaca André Franco, diretor de Recursos Humanos da Monsanto. Para o executivo, essa estratégia foi fundamental para a conquista dos reconhecimentos ao longo desses anos. "Investir no colaborador permite que eles coloquem suas competências a favor do negócio e tenham a segurança que trabalham em uma empresa que pensa neles", afirma. Para se ter uma ideia da importância do reconhecimento, no caso da premiação da Época e GPTW, apenas nove organizações figuram no guia por 12 edições consecutivas e cerca de 30% das empresas listadas não conseguem índice para retornar no ano seguinte.

Na pesquisa "As Melhores Empresas Para Você Trabalhar", de Exame, Você S/A e FIA-USP, a sólida gestão de pessoas, a eficácia na comunicação com os funcionários para garantir informação e integração dos times, o pacote de benefícios, os programas de desenvolvimento e de cidadania empresarial foram os indicadores que destacaram a Monsanto entre o grupo de mais de 500 empresas inscritas.

Já o levantamento da parceria entre Época e GPTW, no qual a Monsanto foi ranqueada na 49ª posição geral entre as 923 empresas analisadas, apontou que o orgulho pelo trabalho, a capacidade da organização em inspirar os funcionários, para que cada um entenda o significado do seu trabalho, e o respeito à diversidade foram os pontos-fortes da Monsanto, além de intensidade, calor humano e orgulho por pertencer e contribuir com a comunidade. De acordo com Mariana Cersósimo, gerente de Desenvolvimento Organizacional, o prêmio reconhece a capacidade de adaptação da Monsanto às mudanças que o mercado impõe e a competência da gestão conduzida no Brasil. "As 12 vezes consecutivas que figuramos na lista traduzem a competência e compromisso de todos os times", diz Mariana.

Prêmios vão além dos escritórios

Os resultados nas duas premiações, além do excelente ambiente de trabalho, também apontam para uma importante conquista da Monsanto: a motivação tomou conta, também, das equipes em campo, responsáveis por visitas técnicas e comerciais a clientes, e dos times alocados nas mais de unidades 40 pelo Brasil.

Segundo Fernando Guimarães, gerente de Negócios da Seminis, marca de hortaliças da Monsanto, a conquista "é mais uma motivação para a equipe buscar a melhora contínua e prova que estamos no caminho certo para o sucesso". Já Rodrigo Santos, vice-presidente Comercial, lembra do valor que os prêmios trazem a todos os profissionais da empresa. "Eles mostram que a melhora contínua da Monsanto vale a pena e traduzem o esforço, a doação, o suor e os investimentos que os RTVs e equipes de campo realizam diariamente", comenta.

"Os resultados traduzem, tanto para os times administrativos, de pesquisas, em unidades e no campo, que o avanço constante do ambiente de trabalho garante a evolução diária do nosso negócio", resume André Franco, diretor de RH.