Pessoas sustentáveis

Investir nos funcionários é uma missão da área de Recursos Humanos para criar uma empresa cada vez melhor

Sustenabilidade tem sido a palavra da ordem na atualidade e nos diversos setores da sociedade. No mundo corporativo, cada vez mais empresas se intitulam sustentáveis, sem muitas vezes saber o que isso significa. “Pelo fato de lidar com pessoas e processos, o RH é um agente de modificação de culturas. Ser sustentável vai desde um processo de reciclagem de materiais até a conscientização da utilização dos recursos da organização”, avalia Alessandra Zaccheu diretora de Recursos Humanos e Serviços Corporativos da Monsanto do Brasil.

Estudiosos do assunto afirmam que não existem empresas sustentáveis sem a gestão de pessoas e o engajamento delas. “As empresas estão correndo atrás da sustentabilidade o tempo todo e devem gerenciar conjuntamente impactos econômicos, ambientais e sociais para tornar o negócio viável num planeta também viável”, concorda Reinaldo Bugarelli, coordenador do curso de Sustentabilidade e Responsabilidade Social Empresarial, do Programa de Educação Continuada, da Fundação Getúlio Vargas.

Essa ideia é comprovada pelo relatório Brundtland, também conhecido como “Nosso Futuro Comum”, elaborado pela Comissão Mundial sobre o Meio Ambiente e Desenvolvimento. Segundo o documento, ser sustentável é: “atender às necessidades do presente sem comprometer a possibilidade de as gerações futuras atenderem às suas próprias necessidades”.

Buscando a sustentabilidade

A Monsanto, por exemplo, tem desenvolvido uma série de ações, que vão desde o processo de capacitação dos funcionários até a criação de um comitê de sustentabilidade. A ideia é envolver todos da empresa de maneira a fazê-los entender o conceito. Por isso, todos foram submetidos a uma pesquisa na qual puderam demonstrar o seu conhecimento sobre o processo e também apontar dúvidas.

A Monsanto conta com inúmeros programas e projetos no âmbito social e sustentável. Bons exemplos são a reciclagem da água de chuva implantado em Camaçari (BA) e a preservação da biodiversidade no Cerrado e na Mata Atlântica.

“Nossa empresa trabalha em prol da sustentabilidade por meio de nossos produtos e nossas soluções, sem esquecer a prática do dia a dia. Sabemos também que é por meio dos colaboradores que difundimos o nosso compromisso de produzir mais, conservar mais e ajudar os agricultores”, destaca Gabriela Burian, gerente de Responsabilidade Ambiental da Monsanto do Brasil.

Sustentabilidade em foco

A integração de funcionários e RH está se tornando foco de palestras e seminários, como o que ocorreu em setembro, em Ribeirão Preto (SP). O VIII Seminário de Gestão de Pessoas e Sustentabilidade no Agronegócio, organizado pelo Grupo de Estudos em Recursos Humanos na Agroindústria (GERHAI), teve como objetivo promover a troca de experiências em todos os assuntos relacionados ao RH. “O processo de melhoria contínua em gestão de pessoas e sustentabilidade é nosso maior desafio em tempos de mudanças”, ressalta José Darciso Rui, diretor executivo do GERHAI.

Aos olhos do mercado, tanto brasileiro como internacional, as questões produtivas e sustentáveis estão sendo encaradas de maneiras pontuais e fundamentais. Deste modo, a mobilização da sociedade também tem contribuído para a mudança de pensamento, fazendo com que as empresas se adéquem à nova realidade.